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shundehr.com 个人用户服务细则

本网站顺德人才市场网shundehr.com所提供的各项服务的所有权和经营权归佛山市金梧桐人力资源有限公司,以下简称金梧桐公司

shundehr.com提供的服务仅适用于招聘单位、信息发布者(以下统称为企业用户),求职者和因其它任何目的进入本网站的访问者(以下简称为个人用户),各方行为必须受以下陈述服务细则条款制约,如若不接受该服务细则条款,则不能成为shundehr.com的企业用户或个人用户,该服务细则条款一经接受立即生效。shundehr.com保留更新本服务细则条款,之后再通知用户的权利。

 

一、个人用户服务基本条款

1. 注册简历

个人用户可免费在shundehr.com登记注册个人简历,注册信息包括基本简历信息(包括姓名、性别、年龄、学历、教育背景、工作经历、求证意向等)和个人联系方式(包括固定电话、移动电话、电子邮件、在线聊天工具、通讯地址等)。个人用户有权随时登陆shundehr.com修改、更新、删除其在shundehr.com登记注册的简历信息。

个人用户在shundehr.com登记注册个人简历必须是出于求职目的,不得登记任何与本网站求职目的不适之信息,包括但不限于:不得登记违反适用法律或法规的信息;不得登记不完整的、不准确的、有误导性的、虚假的个人信息;不得以任何?#38382;角址?#20182;人的版权、商标权、商业秘密或其它知识产权;不得?#22336;?#20010;人和社会大众的隐私安全;不得登记任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。个人用户必须对所登记注册的简历信息承担完全责任。

金梧桐公司有权对个人用户在shundehr.com登记注册的所有信息进行审核。同?#20445;?#37329;梧桐公司保留对个人用户在shundehr.com登记注册的违反本服务细则条款、相关法律法规的信息在不通知个人用户的前提下进行屏?#20301;?#32773;删除的权利。

金梧桐公司保留对连续24个月未有帐号登录及简历更新记录的个人用户的简历予以删除的权利。

2. 求职应聘

个人用户可免费使用shundehr.com网站搜索引擎搜索企业用户在shundehr.com发布的招聘信息,并可以免费通过shundehr.com系统发送简历,应聘合适的职位。

个人用户必须保证其应聘发送的简历信息的有效性,必须独自全部承担由于向企业用户发送个人简历及其它资料所形成的一切风险,金梧桐公司对个人用户与企业用户之间的任何应聘、招聘及人事纠纷概不负责。

3. 其它服务项目

为提供更完善的服务,金梧桐公司还向个人用户推出了其它免费的服务以及增值服务,个人用户可在登记注册简历后详细?#31169;?#21450;使用。

4. 信息的公开

金梧桐公司尊重并保护所有个人用户的隐私权,强调为所有个人用户提供安全、可靠的服务。个人用户可以自行并随时根据需要通过shundehr.com设定个人简历信息的公开情况及处置需要保密的内容。金梧桐公司将在个人用户的设定情况下,根据金梧桐公司业务的需求对不同的企业用户开放不同的信息内容。对于个人用户已经设定为保密的内容,除非金梧桐公司认为出于法律法规或公安管理的需要,否则金梧桐公司不会擅自向第三方公开,但这些信息仍将被金梧桐公司用于统计、汇总生成相关数据,作为shundehr.com向企业用户提供服务的参考依据。

个人用户理解并接受,出于管理的需要,金梧桐公司的相关工作人员有权在任何时候通过shundehr.com简历库搜索及直接查看其所有简历信息,包括基本简历信息和联系方式,并在金梧桐公司认为有必要的情况下,主动联系个人用户。同?#20445;?#37329;梧桐公司在不损坏个人用户利益的前提下,有权将个人用户的基本简历信息以特定方式向特定企业用户或个人用户公开,个人用户?#28304;?#23384;有异议的,须向金梧桐公司明确提交文字化的?#24471;鰲?/span>

5. 服务暂停与终止

个人用户如有任何经金梧桐公司确认违反了本服务细则条款及本网站其它使用规则、或?#22336;?#27861;律法规的行为,将收到电子邮件、系统消息提示通知或手机短信等方式的通知,金梧桐公司保留暂停或终止对个人用户服务的权利。

金梧桐公司有权在预先通知或不预先通知的情况下终止个人用户使用的任何免费服务。

6. 安全性条款

个人用户对自身在shundehr.com注册的用户名和密码的安全性负全部责任,并对以其用户名进行的所有活动和事件负全部责任,金梧桐公司不承担任何法律及赔偿(包括连带赔偿)责任,金梧桐公司声明其领导人、雇员和代理商均不会以任何?#38382;?#21521;个人用户索要其在shundehr.com上注册的用户名和密码。

个人用户在shundehr.com注册的用户名和密码仅限于个人用户自身进行使用,不得给予任何第三方使用,否则由此造成的损失由个人用户自行承担,且金梧桐公司保留暂停或终止服务并不予任何退款或补偿的权利。

个人用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况,应立即通告金梧桐公司。

严禁个人用户?#22336;?#25110;试?#35760;址?/span>shundehr.com的网站安全性,包括但不限于:登录没有对其授权进入的服务器或帐号;进入没有对其开放的本网站数据库;试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点;试图干扰本网站对用户提供的服务;向其他用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件;删除或更改其他个人或实体登记的资料;试图得到求职信息以外的其它信息。对shundehr.com网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体,金梧桐公司将依法追究其法律责任。

 

二、版权、商标权等

·                      版权:shundehr.com网站定义的内容包括:所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件?#36824;?#21578;中的全部内容;电子邮件的全部内容;shundehr.com为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其它相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准,任何个人或实体不能擅自复制、再造这些内容,或创造与内容有关的派生产品。

·                      商标:顺德人才市场网的商标(金梧桐“shundehr.com”等)属于金梧桐人才网/佛山市金梧桐人力资源有限公司所有;与顺德人才市场网/佛山市金梧桐人力资源有限公司合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可,任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。

 

三、责任和义务

金梧桐公司并无全天监控shundehr.com网站的运作,但保留该项权利。shundehr.com网站所有用户必须认可?#32422;?#25152;输入的表格、内容、简历的正确性,独立对链接的页面、内容承担责任。金梧桐公司对任何与shundehr.com网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。

金梧桐公司不?#20449;?#29305;定用户或特定数量的用户浏览shundehr.com上的任何个人简历、招聘信息或链接页面;金梧桐公司不?#20449;的?#22815;长期无错误运营shundehr.com不?#20449;?/span>shundehr.com网站服务器免受病毒或其它机械?#25910;?#30340;侵扰;放弃?#20449;?#20813;使第三方权利受到侵害;放弃?#20449;?/span>shundehr.com网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。如果用户在使用shundehr.com时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况,本网站对这些损失不承担任何责任。

个人用户理解并同意,金梧桐公司因对shundehr.com进行系统维护、系统升?#23545;?#25104;shundehr.com不能访?#36866;?#20110;正常情况,金梧桐公司?#20449;?#22312;非必须的情况下,对系统的维护、升级将选择在对企业用户及个人用户影响最小的情况下进行。

个人用户理解并同意,黑客攻击、病毒入侵、或网络?#31561;?#31561;导致shundehr.com不能访问,金梧桐公司不承担对付费个人用户进行任何?#38382;?#30340;退款或补偿的责任。

个人用户的基本简历信息和联系方式发生变更后,必须及时、主动到shundehr.com进行更新。因个人用户未登记、未更新简历信息,造成个人用户不能接收到企业用户或金梧桐公司发出的相关信息,所有责任由个人用户自行承担。

个人用户理解并同意,金梧桐公司可以采用其在shundehr.com登记注册的简历信息作为金梧桐公司经营网络招聘服务的营销用途。

 

四、风险条款

个人用户理解并同意,金梧桐公司通过shundehr.com为个人用户提供招聘信息,或获取由他人登记的招聘信息的互联网软件?#25945;?#26381;务,而非提供信息本身,因此任何个人用户使用shundehr.com将可能承担以下风险:shundehr.com的信息按信息提供当时之现状提供,shundehr.com对信息不作任何明示的或暗示的保证;shundehr.com不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正,不能保证shundehr.com或制成shundehr.com的信息不会含有病毒或其它有害成分,也不能保证登录shundehr.com或通过shundehr.com登录到其它站点不存在可能的风险;在涉及有关信息的使用或使用结果方面,shundehr.com对信息的正确性、准确性、可靠性不作出任何保证或?#24471;鰲?#20010;人用户(而不是金梧桐公司)将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用,除非现行法律法规另有明文规定的。

 

五、不?#20449;?#26465;款

在任何情况下,金梧桐公司及其领导人、雇员和代理商拒绝对由于个人用户使用shundehr.com及其网站内容或不能使用shundehr.com而造成的一切损失提供任何担保。

 

六、有限责任条款

个人用户对使用shundehr.com而向金梧桐公司提出的各种违约金、赔偿金的最高限额为该用户?#29366;?#21521;金梧桐公司提出赔偿主张之前最近一次向金梧桐公司支付的服务费用。

 

七、适用法律和管辖权限条款

本服务细则条款服从中华人民共和国法?#23665;饈停?#20010;人用户与金梧桐公司都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本服务细则相关条款与中华人民共和国法律相抵触?#20445;?#21017;该条款将按相关法律重新解?#20572;?#32780;其它条款则依旧保持对个人用户产生法律效力和影响。

 

八、本服务细则的修改、更新

本服务细则修改、更新后,金梧桐公司将通过shundehr.com个人求职管理?#34892;?/span>向个人用户进行提示,个人用户若有异议,须在提示的截至期限内,以书面方式向金梧桐公司提出?#24471;鰨?#36926;期视为其以默示方式接受修改、更新后的新版服务细则。

 

九、争议解决

双方应友好协商,解决彼此之间的?#21046;?#25110;争议。若协商不成,任何一方均有权向广东省佛山市顺德区人民法院提起诉讼。

 

十、不可抗力

由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使shundehr.com不能履行相关服务义务的,金梧桐公司不承担由此给个人用户造成的损失。

 

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